记者昨日从亳州市招商局了解到，我市成立了十大产业专班，组织了十个产业招商组，派出精兵强将，各路“人马”并进，全面吹响“双招双引”集结号。...
记者昨日从亳州市招商局了解到，我市成立了十大产业专班，组织了十个产业招商组，派出精兵强将，各路“人马”并进，全面吹响“双招双引”集结号。
据悉，市委、市政府近日印发了《关于成立亳州市十大产业专班的通知》（以下简称《通知》）。根据《通知》，我市成立了现代中医药及大健康、文化旅游创意、绿色食品、新能源和新材料、汽车（农机、环卫）装备制造、绿色装配、节能环保、轻纺、数字经济、电子信息等十大产业专班，同时设立综合协调组，全力推进“双招双引”工作。随后又印发了《关于组建亳州市产业招商组的通知》，组建了十个产业招商组，对接十大产业专班，开展专职招商工作，时间为2年。
《通知》明确，按照一位市领导牵头、一个产业专班、一本产业招商指南、一支招商队伍“四个一”工作机制，定人、定岗、定责开展工作。
《通知》要求，要加强产业研究。产业专班要对产业政策、产业发展方向、国际国内发展现状、产业链组成、行业领军及上下游配套企业、权威行业协会、重点目标企业等进行分析研究，加强亳州现有优势资源、市场、产业现状、需求短板，尤其是产业链条中的堵点、断点、痛点、难点等问题的产业研究。
要编制招商指南，精准开展招商。各产业专班要带头开展招商并组建产业招商组，通过上门招商、驻点招商、委托招商、以商招商等方式，实现由招引单个项目向全链招商、集群招商转变，由单纯引入资金向全面引入资本、人才、技术和管理转变，促进我市招商引资和产业发展双转型升级。
要注重招大引强。各驻外招商组要注重招引大的工业项目，每人每年至少完成1个亿元以上工业项目或者2个投资合计超过1亿元的工业项目，年度效能考核在无“一票否决”的前提下，直接评定为“优秀”等次。
《通知》明确，实行工作调度制度，协调解决工作中遇到的问题。实行项目共享制度，按照县域、园区产业布局和规划，统筹协调全市市场、资源、信息、人才及重点产业招商项目落地，鼓励县区打破行政地域界限，把项目推荐到更具优势的市内区域，引导产业集聚和错位发展。项目形成的投资、企业投产后形成的税收、年度考核中的项目得分按照“共享机制”规定双方共享。实行考核奖惩制度，每年年底对招商组招商情况进行评估，对成效突出的予以表扬，对进展不力的予以通报批评。
招商一线，是培养优秀干部的摇篮。《关于组建亳州市产业招商组的通知》明确， 对于完成目标任务的招商干部，年度效能考核无“一票否决”前提下，直接评定为“优秀”等次，对于招商工作成绩突出的，向组织推荐优先提拔使用；对于不服从管理、外出不积极、成绩不明显的进行约谈，必要时予以调整，一年内无实绩的招商干部不得继续留任。
汝平
记者昨日从亳州市招商局了解到，我市成立了十大产业专班，组织了十个产业招商组，派出精兵强将，各路“人马”并进，全面吹响“双招双引”集结号。
据悉，市委、市政府近日印发了《关于成立亳州市十大产业专班的通知》（以下简称《通知》）。根据《通知》，我市成立了现代中医药及大健康、文化旅游创意、绿色食品、新能源和新材料、汽车（农机、环卫）装备制造、绿色装配、节能环保、轻纺、数字经济、电子信息等十大产业专班，同时设立综合协调组，全力推进“双招双引”工作。随后又印发了《关于组建亳州市产业招商组的通知》，组建了十个产业招商组，对接十大产业专班，开展专职招商工作，时间为2年。
《通知》明确，按照一位市领导牵头、一个产业专班、一本产业招商指南、一支招商队伍“四个一”工作机制，定人、定岗、定责开展工作。
《通知》要求，要加强产业研究。产业专班要对产业政策、产业发展方向、国际国内发展现状、产业链组成、行业领军及上下游配套企业、权威行业协会、重点目标企业等进行分析研究，加强亳州现有优势资源、市场、产业现状、需求短板，尤其是产业链条中的堵点、断点、痛点、难点等问题的产业研究。
要编制招商指南，精准开展招商。各产业专班要带头开展招商并组建产业招商组，通过上门招商、驻点招商、委托招商、以商招商等方式，实现由招引单个项目向全链招商、集群招商转变，由单纯引入资金向全面引入资本、人才、技术和管理转变，促进我市招商引资和产业发展双转型升级。
要注重招大引强。各驻外招商组要注重招引大的工业项目，每人每年至少完成1个亿元以上工业项目或者2个投资合计超过1亿元的工业项目，年度效能考核在无“一票否决”的前提下，直接评定为“优秀”等次。
《通知》明确，实行工作调度制度，协调解决工作中遇到的问题。实行项目共享制度，按照县域、园区产业布局和规划，统筹协调全市市场、资源、信息、人才及重点产业招商项目落地，鼓励县区打破行政地域界限，把项目推荐到更具优势的市内区域，引导产业集聚和错位发展。项目形成的投资、企业投产后形成的税收、年度考核中的项目得分按照“共享机制”规定双方共享。实行考核奖惩制度，每年年底对招商组招商情况进行评估，对成效突出的予以表扬，对进展不力的予以通报批评。
招商一线，是培养优秀干部的摇篮。《关于组建亳州市产业招商组的通知》明确， 对于完成目标任务的招商干部，年度效能考核无“一票否决”前提下，直接评定为“优秀”等次，对于招商工作成绩突出的，向组织推荐优先提拔使用；对于不服从管理、外出不积极、成绩不明显的进行约谈，必要时予以调整，一年内无实绩的招商干部不得继续留任。
汝平
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